全面激励机制是员工整体待遇的重要组成部分，公司倡导细节管理，关注员工对公司做出的每一件有价值的行为，符合公司要求的行为会得到肯定，超出公司要求的行为将得到公司的奖励，由此培育员工为企业和个人不懈努力的氛围，形成员工价值观与组织文化价值观之高度匹配，最终将企业建设成员工愿意为之工作的幸福型企业。

    作为激励机制的重要组成部分，我们提供有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。在为员工提供国家规定的各项社会保险和公积金的基础上，我们更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利。

    为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，适应公司日益迅速发展的需要，公司建立有完整的培训体系。我们尤其重视对新进员工的培养，采用导师制，为每位入职员工配备一名导师作为引导人，用于解决新员工工作及生活上的问题，帮助新员工尽快融入公司，及熟悉工作。 

    在这里，你将有机会深度探索最前沿的技术，与一批有梦想、有创造力的人员一起努力拼搏，你的能力和创造力会得到重视和锻炼，你会与公司一起成长。

福利：国家规定的员工福利，全部依法执行；另外，还有带薪休假制度、节假日慰问制度等等。

薪资：高于本行业同类企业水准，高于本地区企业平均水准，高于本地区同等学历平均水准；

    全面激励机制包括：表扬、奖励、升薪、升职、股权激励。

    让我们 一起做更有意义的事情！

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